În contextul noii legi care prevede posibilitatea ca persoanele care se vaccinează să beneficieze de o zi liberă plătită pentru fiecare doză de vaccin efectuată, au apărut anumite întrebări cu privire la modul în care angajatorii gestionează acest aspect din perspectiva prelucrării datelor personale.
Detaliem în materialul redactat pentru Avocatnet implicațiile și provocările dintr-o perspectivă de privacy, în legătură cu aceste activități:
- Ce date ajung să prelucreze angajatorii?
- Pot angajatorii să păstreze o copie a adeverinței de vaccinare? Cât timp ar trebui păstrate documentele care dovedesc vaccinarea?
- Alte obligații ale angajatorilor privind protecția datelor personale