Participare la conferința națională GDPR „Data Privacy vs. Data Security” și Gala Premiilor GDPR
Ne-am bucurat să participăm la Conferința „GDPR – Data Privacy vs. Data Security”, organizată de Grupul Editorial Universul Juridic și RRPSDCP
PrivacyON continuă activitățile de mentorat pentru studenții la drept
Studenții la drept au avut ocazia să participe un training de redactare a unor contracte specifice domeniului protecției datelor personale.
Zile libere pentru vaccinare: Ce date personale trebuie să prelucreze angajatorii și pentru cât timp
Pot angajatorii să păstreze o copie a adeverinței de vaccinare? Cât timp ar trebui păstrate documentele care dovedesc vaccinarea?
Sancțiune ANSPDCP anulată de Tribunalul București: probleme legate de încheierea procesului-verbal
O sancțiune recent aplicată în domeniul protecției datelor personale a fost anulată în instanță.
DPO Personal Trainer
Pentru DPO care nu se mulțumesc cu instruiri pur teoretice despre protecția datelor și au întrebări foarte punctuale, am creat un program de training personal (1 la 1).
PrivacyON și Wolters Kluwer România colaborează pentru creșterea expertizei GDPR
Începând din Septembrie, o nouă resursă de expertiză în domeniul protecției datelor personale va fi disponibilă în România, ca rezultat al colaborării dintre PrivacyON și Wolters Kluwer. Cunoscuta aplicație legislativă Sintact.ro va pune la dispozi ...
PrivacyON s-a alăturat echipei de mentori InnovX, în obiectivul de a susține start-up-urile românești
Din primăvara acestui an, PrivacyON a început o colaborare cu InnovX, prin care oferim companiilor înscrise în programele de accelerare cursuri și sesiuni de mentorat 1-la-1.
Body temperature readings
Some organizations are taking into consideration installing temperature scanners or other means of verifying the body temperature of staff and visitors, in their effort to protect the workplace against the spread of COVID-19.
Collecting health data through questionnaires
While some authorities expressly prohibit such methods of systematic and general data collection, others allow organizations to make their own assessment and to decide whether imposing on staff and visitors to fill in questionnaires or to sign statements about risk factors (including symptoms) is necessary and proportional.
Disclosing COVID-19 diagnosis
Companies explore whether they can disclose that someone has been diagnosed with COVID-19, in their efforts to protect staff and the general public.